§ 4.3
Imparcialidad
El organismo certificador de personas separa función de evaluación de función de formación. IAC requiere declaración de separación y trazabilidad de no-solapamiento entre evaluadores y formadores del mismo candidato.
/standards/normas/iso-17024
Published IAC:ISO-17024@2026 adopción IAC · v2026.05
ISO/IEC 17024:2012 — Requisitos para organismos que certifican personas
Organismos que certifican competencias profesionales de personas físicas con evaluación documentada y mantenimiento de competencia.
Evidencia operativa de aplicación
Datos públicos de cómo IAC aplica esta norma en su operación cotidiana. Actualización trimestral.
organismos acreditados bajo esta norma
11
a 2026-05
personas certificadas (agregado)
4.821
a través de organismos acreditados
apelaciones procesadas
12
8 confirmadas · 4 revisadas
recertificaciones / año
987
promedio últimos 3 años
Dónde se aplica en IAC
Esquemas técnicos en los que esta norma se aplica directamente.
- Auditores de calidad · ISO 9001
- Auditores de seguridad de la información · ISO/IEC 27001
- Auditores de gobernanza de IA · ISO/IEC 42001
- Oficiales de cumplimiento · normativas sectoriales
- Auditores líderes · esquemas de tercera parte
- Especialistas técnicos · ámbitos diversos
Cláusulas críticas e interpretación institucional
IAC no reinterpreta la norma. Documenta cómo aplica cada cláusula crítica en su operación, con referencias a sus reglamentos internos (corpus ART).
§ 8.2
Esquemas de certificación
Cada esquema tiene perfil de competencia, evaluación, criterios de mantenimiento y recertificación documentados. IAC publica los esquemas reconocidos en /standards/publicaciones.
§ 9.2
Evaluación · examen
Cuestionario validado psicométricamente, banco de preguntas con rotación, evaluación práctica defendible. IAC verifica análisis psicométrico anual.
§ 9.5
Decisión de certificación
Decisión documentada por persona o comité no involucrado en la evaluación del candidato. IAC requiere acta numerada por decisión.
§ 9.6
Recertificación
Período definido por el esquema. CPD (continuing professional development) documentado. IAC requiere matriz de CPD con peso por tipo de actividad (formación, publicación, práctica).
§ 10.1
Reclamos y apelaciones
Canal de queja del candidato con plazo de respuesta documentado. IAC requiere reporte agregado anual de reclamos por esquema.
Referencias institucionales